Private Krankenversicherung .bz Private Krankenversicherung
Top-Versicherungsvergleiche für die Private und Gesetzliche Krankenversicherung
Informationen zur PKV
Die Private Krankenversicherung versichert Sie perfekt und kostengünstig!Selbstständige, Freiberufler, Ärzte, Angestellte, Beamte und Studenten sowie einige andere Persongruppen konnten schon immer wählen, ob sie sich lieber freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse versichern lassen möchten oder ob sie eine Private Krankenversicherung bevorzugen. Auch für Arbeitnehmer ist die private Krankenversicherung eine Alternative, wenn sie regelmäßig über der Beitragsbemessungsgrenze verdienen. Wer ein Einkommen unter dieser Grenze hat kann nicht wählen und seine Beiträge werden von einer gesetzlichen Krankenversicherung seiner Wahl einbehalten und je zur Hälfte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Wer darüber hinaus verdient, zahlt seinen Beitrag höchstens von der Beitragsbemessungsgrenze. Diese liegt im Jahr 2010 bei 49.950 € jährlich, bzw. 4.162,50 € monatlich. Wer als Arbeitnehmer also monatlich regelmäßig über 4.162,50 € verdient (diese Grenze müssen Sie in den letzten 3 Jahren regelmäßig überschritten haben), kann sich auch in einer Privaten Krankenversicherung versichern. Als Angestellter erhalten Sie vom Arbeitgeber den sogenannten Arbeitgeberzuschuss, deshalb sollten Sie als Angestellter oder Beamter in der Regel keinen Tarif mit Selbstbeteiligung wählen, da der Arbeitgeber sich an den Kosten der Selbstbeteiligung nicht beteiligt.
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Private Krankenversicherung: Arbeitgeberzuschuss für Arbeitnehmer Der Höchstbetrag von 262,50 € seit 2010 entspricht der Hälfte des Höchstbeitrages zur Gesetzlichen Krankenversicherung. Der maximale Zuschuss zur Pflegepflichtversicherung im Jahr 2010 entspricht einem Betrag von bis zu 36,57 €. Der Arbeitgeber kann sich aber freiwillig auch über den Höchstbetrag hinaus an den Beiträgen für Ihre Private Krankenversicherung beteiligen. Voraussetzung für den Arbeitgeberzuschuss ist, dass die Leistungen der von Ihnen abgeschlossenen privaten Krankenversicherung denen der gesetzlichen Krankenversicherung in etwa entsprechen. Ein weiter Vorteil beim Arbeitgeberzuschuss liegt darin, dass er sich auch auf PKV Beiträge für erhöhte Leistungen bezieht, wie Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, Krankentagegeld und Krankenhaustagegeld. Die Pflegepflichtversicherung wird beim Arbeitgeberanteil gesondert ausgewiesen.
Sonderegelungen für Beamte
Für Beamte ergibt sich insbesondere in Bezug auf die Private Krankenversicherung eine gesonderte Situation. Viele Sonderregelungen und spezielle Tarife machen so manches Versicherungsgeschäft schwierig und undurchsichtig. Beamte bekommen eine Erstattung ihrer Krankheitskosten durch die sogenannte Beihilfe von 50% bis 80% durch den Arbeitgeber. Die tatsächliche Höhe der erstatteten Krankheitskosten variiert von Bundesland zu Bundesland, da es keine bundeseinheitliche Regelung gibt. Die restlichen Kosten von 20% bis 50% müssen von den Beamten selbst getragen werden. Es ist sinnvoll eine entsprechende Private Krankenversicherung genau für diese Differenz abzuschließen. In vielen Fällen lohnt sich die Private Krankenversicherung für Beamte.
Bei Beamten ergibt sich in Bezug auf die Private Krankenversicherung folgende Besonderheit: Beamte müssen nicht die Mindesteinkommensgrenze erreichen, um Mitglied in einer privaten Krankenversicherung werden zu können. Alter, Geschlecht und der jeweilige Gesundheitszustand sind maßgebende Kriterien bezüglich der Krankenversicherung für Beamte. Die Private Krankenversicherung wird von den einzelnen Versicherern speziell an die entsprechende Beihilfe angepasst, so dass sich für Beamte die Private Krankenversicherung oft vorteilhaft gegenüber einer Gesetzlichen Krankenkasse darstellt. Insbesondere die zu zahlenden Beiträge sind meist im Zusammenhang mit der Privaten Krankenversicherung günstiger. Eine tatsächliche Entscheidung sollte jedoch nach einem entsprechendem Vergleich erfolgen.
Tarifvergleich Private Krankenversicherung Einzelne Anpassungsoptionen ermöglichen es, den Versicherungsvertrag an die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen anzupassen. Insbesondere für Beamte existieren zahlreiche Anpassungsmöglichkeiten, die entsprechend genutzt werden sollten. Wer neu als Beamter ernannt wurde, hat sich zunächst mit all diesen Möglichkeiten auseinanderzusetzen. Aber wer sich einmal um alles gekümmert hat, kann dann auch erst mal entspannen und muss nicht gleich wieder über neue Optionen nachdenken.
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